LES OBJECTIFS DU PARCOURS AVOCAT DROIT SOCIAL
Les contentieux afférents au contrat de travail (rédaction, exécution, rupture) et à la protection sociale (contrôle URSSAF, accident du travail, maladie professionnelle) représentent une part importante des dossiers confiés à l'avocat droit social. Les appréhender sereinement et efficacement nécessite d'être formé par des avocats expérimentés à même de transmettre les réflexes pratiques et les pièges à éviter. C'est l'objet du parcours avocat droit social.
Pour y parvenir, le parcours avocat droit social est scindé en deux phases :
- D’abord, des ateliers pratiques au cours desquels les mentors transmettent le savoir-faire indispensable (techniques rédactionnelles, comparaison des différentes ruptures, simulation, techniques de négociation, réflexes procéduraux),
- Ensuite, des entrainements à la rédaction d’actes à partir de dossiers réels anonymisés. Ces entrainements sont suivis de corrections en entretiens individuels (phase optionnelle).
MENTORS
Mickael D'Allende
Avocat au Barreau de Paris et Docteur en droit, Mickael d’ALLENDE est associé du cabinet d’avocats ALTANA depuis 2014. Il conseille, assiste et défend ses clients sur l’ensemble des questions relatives au droit social. Il est régulièrement distingué dans les classements établis par LEGAL 500, Décideurs et Options Droit & Affaires. Il publie régulièrement des articles dans des revues spécialisées.
Krys Pagani
Avocat au Barreau de Paris et Docteur en droit, Krys PAGANI exerce en droit du travail et en droit de la protection sociale. Il intervient dans plusieurs Master 2 (DPRT de Paris II et Montpellier, Evry, Mulhouse, Poitiers …), ainsi qu’au sein de l’Institut des sciences sociales du travail de l’Ouest (ISSTO de l’Université de Rennes II). Il publie régulièrement des articles dans des revues spécialisées et est co-auteur, avec le Professeur Yannick Pagnerre de l’ouvrage le Vade-mecum des ordonnances Macron paru aux Editions Lextenso en 2018.
Thomas Passerone
Avocat au Barreau de Paris et Docteur en droit, Thomas PASSERONE a exercé pendant près de 15 ans le métier de juriste d’entreprise puis de responsable des relations sociales au sein d’un grand groupe français. Il intervient désormais en droit du travail et droit de la protection sociale. Il intervient dans plusieurs Master 2 (DPRT de Paris II, Mulhouse, Ecole supérieure des travaux publics). Il publie régulièrement des articles dans des revues spécialisées.
- FORMULE 1 : ATELIERS PRATIQUES - 950,00€ (490€ pour les jeunes avocats* / 350€ pour les élèves avocats*)
- FORMULE 2 : ATELIERS PRATIQUES + ENTRAINEMENTS ILLIMITÉS - 1430,00 €
- E-learning
FORMULE 1 : ATELIERS PRATIQUES - 950,00€ (490€ pour les jeunes avocats* / 350€ pour les élèves avocats*)
Ces séances professionnalisantes, en petits groupes, permettent aux mentorés d’acquérir toutes les connaissances pratiques nécessaires au traitement efficace d’un dossier.
PLANNING
- Techniques de rédaction des clauses du contrat de travail (16/05/22, 19h-22h)
- Licenciement pour motif personnel : les réflexes de l'avocat pro employeur/pro salarié (19/05/22, 19h-22h)
- Les indispensables de l'avocat contentieux social (TJ/CPH) (24/05/22, 19h-22h)
- Licenciement pour motif économique : les réflexes de l'avocat pro employeur/pro salarié (30/05/22, 19h-22h)
- Rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié, rupture négociée du contrat de travail et transaction (02/06/22, 19h-22h)
- Mener une procédure AT/MP (13/06/22, 19h-21h)
LES POINTS FORTS
1
Des entrainements illimités
2
Une expérience acquise en dehors d’un cabinet d’avocats
3
Des corrections sur mesure, clé d’une progression rapide
FORMULE 2 : ATELIERS PRATIQUES + ENTRAINEMENTS ILLIMITÉS - 1430,00 €
Cette formule complète permet aux participants de mettre en pratique les réflexes transmis au cours des ateliers pratiques. A partir de dossiers anonymisés composés de pièces et mails clients, ils rédigent des actes et/ou préparent une plaidoirie, dans des délais semblables à ceux consentis par les cabinets d’avocats. Au cours d’entretiens individuels, les mentors les corrigent, identifient leurs points forts et faiblesses et leur donnent des conseils pour s’améliorer rapidement.
Chaque exercice peut être réitéré jusqu’à parfaite maitrise.
PLANNING
- Techniques de rédaction des clauses du contrat de travail (16/05/2022, 19h-22h)
- Licenciement pour motif personnel : les réflexes de l'avocat pro employeur/pro salarié (19/05/22, 19h-22h)
- Les indispensables de l'avocat contentieux social (TJ/CPH) (24/05/22, 19h-22h)
- Licenciement pour motif économique : les réflexes de l'avocat pro employeur/pro salarié (30/05/22, 19h-22h)
- Rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié, rupture négociée du contrat de travail et transaction (02/06/22, 19h-22h)
- Mener une procédure AT/MP (09/06/22, 19h-21h)
LES POINTS FORTS
1
Des modèles d’actes distribués à chaque atelier
2
Un format propice à un échange décomplexé avec les mentors, lesquels sont là pour répondre à toutes les questions, y compris celles qu’un stagiaire ou jeune collaborateur n’oseraient pas poser en cabinet
3
Un gain de temps considérable pour les mentorés, qui profitent de l’expérience des mentors
E-LEARNING
* ce tarif s’applique à l’avocat qui a moins d’un an de barreau
* le paiement s’effectue exclusivement par chèque, le paiement en ligne étant uniquement applicable pour le tarif classique